根据集团发展需要，经研究，面向集团公司及所属全资、控股子公司公开遴选工作人员若干，现将有关事宜公告如下。

一、基本原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持按需设岗、按岗遴选的原则；

（三）坚持德才兼备、崇尚实干的原则；

（四）坚持公开公正、竞争择优的原则。

二、遴选岗位及数量

（一）综合办公室：综合管理岗1名；

（二）战略发展部：企业管理岗1名；

（三）招标采购中心：工程造价岗1名； 

（四）财务管理中心：财务岗若干名；

（五）资本运营中心：业务管理岗若干名。

三、遴选范围及条件

（一）遴选范围：集团公司及所属全资、控股子公司签订劳动合同的在职正式员工。

（二）基本条件：

1.具有良好的政治素质和业务素质，品行端正，群众公认；

2.履职尽责，工作表现突出，近3年年度考核均为合格（称职）及以上等次;
    3.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.法律、法规规定的其他条件。

（三）任职条件：具有遴选岗位所要求的资格条件（详见附件1）。

（四）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；
    3.尚在新录用员工试用期的；
    4.法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

公开遴选按照报名、资格审查、考试、考察、研究决定、公示、试用、办理调动等程序进行。

（一）报名。

1.报名时间：2024年1月5日至2024年1月15日（根据报名和遴选推进情况，可适当延长）

2.报名方式：符合条件的报名人员，在规定的时间内将以下报名资料扫描件一并打包发送电子邮箱：hscfhr@163.com（文件命名方式：姓名+报名岗位，例“张三+企业管理岗”），也可携带资料到集团党委组织部（集团总部406室，联系人刘浩波，6531717）现场报名。每名报名者限报一个岗位。

报名须提交以下资料：（1）遴选报名表；（2）学历、学位证书、学信网学历证书电子注册备案表；（3）职（执）业资格或专业技术职务资格证书复印件（若无则不需提交）；（4）其他佐证材料。

（二）资格审查。对报考人员进行资格审查，资格审查通过人员进入考试。

（三）考试。设开考比例1:3。采取“笔试+面试”相结合的方式，测试应聘者与公开遴选岗位相匹配的基础理论知识、专业素养和能力。笔试和面试均采取百分制，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，计算综合成绩。笔试和面试时间另行通知。

（四）考察。根据综合成绩从高到低顺序，等额确定考察对象。出现考察结果不适合遴选岗位或放弃考察等情形的，可按照综合成绩排名，依次递补。

（五）研究确定。根据考试、考察等情况，研究决定拟录用人员。

（六）公示。对拟录用人员予以公示，公示期为5个工作日。

（七）试用。公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响录用的，办理拟录用人选试用手续，试用期为2个月，试用期间不转移组织人事关系和工资关系。

（八）办理调动。试用期满，经考核能够胜任工作的，办理调动手续，并签订劳动合同。不能胜任工作的，结束试用。

五、有关事项

（一）本次遴选由集团党委组织部负责组织实施，集团纪检监察部对遴选工作进行监督。

（二）根据实际，集团可在遴选任意一环节取消岗位或核减岗位数量，也可根据实际对人选予以调剂。

（三）本次遴选公告未尽事宜由集团党委组织部负责解释。

附件：1.黄石城发集团总部遴选工作人员岗位表/UploadFiles/file/20240105/20240105103318_94839.docx

2.黄石城发集团总部遴选工作人员报名表/UploadFiles/file/20240105/20240105103325_30527.docx

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                         2024年1月5日